Jak umiejętnie pracować w czasie kryzysu? Jak dysponować pracownikiem, aby w trudnym dla firmy czasie jedynym rozwiązaniem nie było zwolnienie go z pracy? O tym m.in. mówiono na konferencji o elastycznych i bezpiecznych formach zatrudnienia, której organizatorem był Regionalny Związek Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej "Lewiatan", a współorganizatorem Powiatowy Urząd Pracy z Wielunia.
Chodzi w głównej mierze o trochę inne podejście do pracy, pracodawcy i pracownika niż do tej pory. Celem flexicurity jest zapewnienie wysokiego poziomu pewności pracy, czyli możliwości znalezienia zatrudnienia na każdym etapie życia zawodowego i dużych szans rozwoju zawodowego w warunkach szybko zmieniającej się gospodarki.
Podczas konferencji na której dało się zaobserwować nie tylko przedstawicieli poszczególnych wydziałów starostwa czy urzędu miejskiego, lecz także najbardziej zainteresowanych – pracodawców. Poruszono wiele zagadnień z szeroko rozumianego rynku pracy. Ze specjalnym wykładem wystąpił także przedstawiciel PUP w Wieluniu. Joanna Barańska mówiła o aktualnej sytuacji na rynku pracy i bardzo ważnym zagadnieniu - pozyskiwaniu środków z zewnątrz na aktywizację osób bezrobotnych.
Współczesne zarządzanie pracownikiem to praca w różnych schematach czasu pracy, w niepełnym wymiarze godzin, na zastępstwo, niekoniecznie już na umowę o pracę na czas nieokreślony.czas nieokreślony.
W sumie na terenie województwa łódzkiego zorganizowano 10 takich konferencji. Wieluń był dziewiątym miastem na tej mapie. Czy zdobyta przez pracodawców nowa wiedza zaowocuje w praktyce, pokaże czas. Oby z korzyścią dla obu stron.
reporter: Piotr Zięba, zdjęcia: Marcin Pietrzak
