W miniony poniedziałek odbyło się spotkanie nowopowołanego Zarządu Zakładów Urządzeń Galwanicznych i Lakierniczych ZUGIL S.A. z liderami wszystkich czterech organizacji związkowych działających w zakładzie. Celem spotkania było przedstawienie nowej strategii funkcjonowania ZUGIL-u, która obowiązywać będzie w najbliższych latach. Związki zawodowe zadeklarowały wolę współpracy.
Na spotkaniu Zarząd ZUGIL-u reprezentowali: Robert Hutnik - prezes, Marian Kreis - wiceprezes odpowiedzialny za sprawy marketingu oraz Sławomir Dziewulski - wiceprezes ds. finansowych.
Przedstawiona strategia uwzględnia obecny stan firmy, a zwłaszcza:
• kurczącą się ilość zamówień, utratę najlepszych klientów
• niski poziom zarządzania w porównaniu do liderów branży,
• problemy z jakością i terminowością dostaw.
- Wojen nie wygrywa się w defensywie - mówił prezes Robert Hutnik przypomniając dewizę, której wierny był Napoleon. - Ta myśl będzie naszym motto na najbliższe 3-5 lat. Oddaje ona sposób w jaki działać musi każdy zatrudniony w ZUGIL-u.
Najważniejszym zadaniem, którego realizacja już została rozpoczęta jest odbudowa prężnego działu marketingu i handlu, który umożliwi wykorzystanie kompetencji firmy na rynku linii galwanizerskich i lakierniczych oraz powtarzalnych konstrukcji stalowych. W prasie pojawiły się anonse ZUGIL-u o poszukiwaniu handlowców o najwyższych kompetencjach. W spółce wdrażane będą zasady lean manufacturing (system zarządzania produkcją, którego efektami są: wysoka jakość produktów, terminowość dostaw, konkurencyjność kosztowa).
Związki zadeklarowały wolę współpracy oraz zrozumienie dla przedstawionych przez Zarząd strategicznych decyzji oraz długoletniego planu naprawczego. Związkowcy i Zarząd zgodnie stwierdzili, że najważniejszy jest klient, a podstawowym kapitałem firmy są ludzie.
Zarząd przyjął do wiadomości zgłaszane przez związkowców problemy załogi, a terminowość wypłat jest dla Zarządu priorytetem i pierwszym z kroków na drodze do poprawienia sytuacji załogi.
Ambicją Zarządu jest przywrócenie silnej pozycji ZUGIL-u na rynku lakierni i konstrukcji stalowych. Zarząd ma świadomość, że to zadanie jest ważne nie tylko dla zatrudnionych w firmie ale dla całej społeczności Wielunia i zrobi wszystko, by przywrócić załodze poczucie dumy z pracy w ZUGIL-u.
Jeszcze w tym tygodniu spodziewane jest spotkanie Zarządu z załogą ZUGIL-u, a więcej na ten temat w najbliższych WYDARZENIACH stacji TVK WSM. Polecamy.
